Не встиг проглянути асфальт під снігу, як почалися дзвінки з пропозиціями про роботу. З приходом весни оживає не лише природа, а й будівництва. І це чудово. Можна буде залатати фінансові діри в сімейному бюджеті)).
Щоправда, не кожен будівельник здатний дозволити собі зірватися на заробітки. Якщо його зобов'язання перед роботодавцем узаконені офіційно, про поїздки можна сміливо забути. Тут у будівельника є три альтернативи: працювати по трудовій, без оформлення трудової книжки або неофіційно.

Робота на будівництві по трудовій
Один мінус я вже зазначив - втрата мобільності. Оформляючись за трудовою книжкою, ви частково відмовляєтеся від своєї незалежності. Відтепер у вас є начальник (частіше злий, ніж добрий) якого потрібно слухатися. Чимось це схоже на службу в армії. Ваше життя повинна органічно вписатися в існуючий режим. На роботу не спізнюватися, раніше покладеного не йти, обід за розкладом і т.п.
З'являється ієрархія, в якій пересічному будівельникові відводиться місце в самому низу. Як це не сумно. Над тобою височіють люди в білих касках (бригадир, майстер, виконроб, представники адміністрації). І якщо з ланковим або бригадиром ще можна подискутувати, то з виконробом цей номер навряд чи пройде. Загалом, втрата своєї незалежності в обмін на ...
До речі, а що дає оформлення за трудовою книжкою? Плюси є. Наприклад, я завдяки офіційному працевлаштуванню отримував щорічний податкове вирахування після придбання квартири (по іпотеці). Приємно протягом декількох років бути звільненим від податків)).
Крім того йде трудовий стаж і пенсійні відрахування. Невпевнений, що проживу так довго, але діє якось заспокійливо. Ще один плюс лікарняний. Багато не заплатять, але все-таки це більше ніж нічого.

Робота без оформлення трудової
У цьому випадку з робочим укладається договір (не пам'ятаю його точної назви), але запис у трудову книжку не робиться. Це проміжний варіант між офіційним оформленням і не офіційним. Пару разів мені доводилося працювати за цією схемою, тому свою думку я про неї склав. Тут контроль над тобою є, але не настільки тотальний. Так, є бригадир, виконроб і розпорядок дня. Але реальних важелів тиску на будівельника вже менше. Тому він відчуває себе більш привільно і безкарно. Наприклад, ми іноді пропускали роботу, без будь-яких поважних причин. І ніхто не питав ні лікарняного, ні записки від мами)).
Трудовий розпорядок був для нас лише зразковим орієнтиром, який запросто можна було порушити. Прийшов пізніше, пішов раніше. Попався на оці виконробу - видав заздалегідь заготовлену відмазку: невідкладні справи і т.п. У лютневі холоди, члени бригади за замовчуванням не виходили на роботу тижнями, оскільки всім було зрозуміло, що замерзнеш ти сильно, а от заробиш чи хоч щось велике питання.
Мінуси при влаштуванні без оформлення трудової є. Захворів - лікарняний не оплатять. Податковий відрахування теж під питанням. Можуть оплатити, а можуть і ні. Відпустка неоплачувану. Крім того договір зазвичай укладається на певний час. Якщо роботи не буде, ніхто його не продовжить. Загалом, никой стабільності.

Робота на будівництві неофіційно
Ось самий радикальний варіант роботи на будівництві. Він дарує повну свободу і більше нічого. Прямо як у бізнесі. Твій дохід не обмежений ніякими тарифними сітками. Можна заробити дуже багато, а можна дуже мало. Підходить він лише двом категоріям будівельникам. Великим професіоналам і тим, хто не вписується у традиційні уявлення про будівельників.
З першими все зрозуміло. Вони не хочуть годувати бригаду, адміністрацію будівельної фірми і її власника. А хто відноситься до другої категорії? Це алкаші і ті, хто не можуть пройти офіційну медкомісію. До речі, з недавнього часу її посилили. Сьогодні мулярам (та й не тільки) потрібно в обов'язковому порядку проходити нарколога і психіатра. А з цим у деяких затик.
Мінуси такого виду працевлаштування: відсутність трудового стажу, пенсійних відрахувань, відпустку на раніше відкладені в загашник гроші.
Я не є прихильником якогось одного з перерахованих способів. Поєдную всі три можливості залежно від ситуації.